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Documento en formato PDF 530 Paginas
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Usted recibirá :
a.- Manual en formato PDF
b.- Formatos referenciales registros obligatorios en seguridad y salud en el trabajo en formato word
c.- Modelo basico programa Plan anual de seguridad y salud en el trabajo
d.- formatos IPER
e.- Lista Evaluación de línea base
------ Dudas frecuentes ----
¿ Que obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo debe cumplir todo empleador?
¿ Cuales son las primeras actividades que debe cumplir el empleador?
¿ En toda empresa debe haber un responsable de la seguridad y salud en el trabajo?
¿ Que papel juega el comité de seguridad y salud en la gestión de la seguridad en la empresa?
¿ Es el supervisor de seguridad elegido por los trabajadores , el responsable de la gestión de la seguridad en la organización?
¿ Debe el personal de mi empresa pasar por un examen medico?
¿ Puedo descontar al trabajador el costo de la compra de los equipos de seguridad?
¿ Quien debe asumir el gasto de las capacitaciones ? ¿ Se puede acordar con el trabajador que el pague el 50 % del mismo?
¿ Todo accidente de trabajo , aun sin descanso medico , debe ser informado?
¿ Cuantas capacitaciones y en que momento debe recibir el trabajador en temas de seguridad y salud ?
¿ Que sucederia si el empleador omite informar un accidente de trabajo?
=====================Resumen del contenido manual ABC seguridad y salud en el trabajo
IntroducciónRecomendaciones o claves para la implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo¿ Sabe cuales deben ser los primeros pasos para implementar su sistema de seguridad ?Una información indispensable
Obligaciones del empleador_____________
1.- Política de gestión de la seguridad y salud en el trabajo ¿ A que se llama politica de seguridad ?
¿ Quien la establece?
Ejemplos de politicas de seguridad.
2.- Competencia de puestosTodo trabajador debe ser ubicado en un puesto que sea acorde con sus capacidades . Ejemplo de competencias de puestos a considerar
3.-Capacitación¿ Cuantas capacitaciones deben brindar el empleador ?¿ En que circuntancias se deben realizar?¿ Quien asume el costo de las capacitaciones?¿ La capacitación se puede dar fuera del horario de trabajo?
¿ Existe alguna sanción si el trabajador se niega a capacitarse?
4.- Elaboración de documentos y RegistrosDocumentos obligatorios del sistemaRegistros obligatorios en seguridad y salud en el trabajo :Accidentes , incidentes peligrosos , capacitaciones , evaluaciones y otros.
¿ Toda empresa debe llevar estos registros?¿ Que sucederia si el empleador no cumple?
5.- Mapa de riesgos¿ Que es un mapa de riesgo ?¿ Cual es su finalidad ?¿ Como se elabora ?Ejemplo practico
6.- Servicios de seguridad y salud en el trabajo¿ Cual es la finalidad del servicio de seguridad y salud en el trabajo?¿ Quienes deben implementarlo?¿ Quien debe ocupar la responsabilidad de dirigir el servicio de seguridad?
7.- Planificación , evaluaciones , investigaciones y auditoriasPlanificación¿ Como deben realizarse las planificaciones en seguridad?
Evaluación¿ Con que frecuencia se deben realizar las evaluaciones del sistema de seguridad?
Investigación¿ Todo accidente de trabajo debe ser investigado?
Auditorias¿ Quien debe realizar las auditorias de seguridad en el empresa?
8.- Exámenes médicos¿ Que examenes medicos se deben aplicar?¿ En que momentos deben realizarse?¿ Como comunicar los resultados?
9.- Medidas de prevención¿ Que medidas de prevención debe aplicarse?
10.- Equipos de protección¿ Que tipo de equipos de protección deben brindarse?¿ Como hacer para que el personal los use?
11.- Interrupción de actividades¿ Cuando procede la interrupción de actividades?¿ Quien las ordena?¿ Como levantar dicha interrupción de actividades?
12.- Información a autoridadesInformación al Ministerio de trabajo de accidentes mortales.
13.- Indemnización por daños¿ Cuando procede la indemnización de daños ?
14- Obligaciones especiales con grupos de trabajadoresSituaciones a considerar para casos de :Madres trabajadoras¿ Que medidas se deben tomar para la seguridad de una madre trabajadora?
AdolescentesSi la empresa contrata adolescentes ¿ Existen limitaciones en cuanto al tipo de trabajo que pueden realizar?
Discapacitados¿ Es obligatorio adecuar el puesto de trabajo para un trabajador con discapacidad?
15.-Comité de seguridad y salud en el trabajo¿ Cuando surge la obligación de implementarlo?¿ Cual es el procedimiento de elección?¿ Se debe elegir antes o después de implementar el sistema de seguridad?¿ Cuanto tiempo de vigencia tiene un comité de seguridad?¿ Es posible la reelección de los miembros el comité de seguridad?
17.-Derechos y obligaciones de los trabajadores
¿ Que derechos tiene el trabajador en el tema de seguridad y salud ?
¿ Cuales son las obligaciones del trabajador en el tema de seguridad y salud?
18.-Inspección laboral en materia de seguridad y salud en el trabajo¿ Las facultades el inspector de trabajo en seguridad y salud ?
Infracciones en seguridad y salud
19.-Las micro y pequeñas empresas: Regulación específicaFacilidades para el sector Mype
20.- Texto normas legales fundamentales relacionadasSe incluye el texto de las normas relacionadas con seguridad y salud en el trabajo vigentes a la fecha.
a.- Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajob.- Modelo Plan anual de seguridad y salud en el trabajo
Anexos: Formatos referencias
1.-Registro de accidentes de trabajo
2.-Registro de Enfermedades ocupacionales3.-Registro de incidentes peligrosos4.-Registro de Exámenes médicos ocupacionales5.-Registro de Monitoreo de agentes físicos6.-Registro de inspecciones internas de seguridad y salud7.-Registro de estadísticas de seguridad y salud8.-Registro de equipos de seguridad o emergencia9.-Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia10.- Registro de auditorias
Registros simplificados para microempresas
Registros simplificados para pequeñas empresas
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Costo del documento :
ABC de la seguridad y salud en el trabajo obligaciones del Empleador
S/ 79.00 ( SETENTA Y NUEVE SOLES).
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1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
2.- Escanee el Boucher del deposito y envíelo por Whatsapp al 989827008 para informar del deposito y envió de Boucher
Forma de entrega :En 05 minutos , documento en formato PDF y registros obligatorios en formato Word remitidos a su correo personal.
Deposite el importe en la cuenta del
Banco de Crédito del Perú
Cuenta :Ahorros
Moneda : Soles
Numero : 194-04544476-0-78
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 00219410454447607893
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Coordinaciones a : conrcc@gmail.com o al teléfono 989827008
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b.- Formatos referenciales registros obligatorios en seguridad y salud en el trabajo en formato wordc.- Modelo basico programa Plan anual de seguridad y salud en el trabajod.- formatos IPERe.- Lista Evaluación de línea base
