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Manual ABC en formato PDF
Anexo Texto Normas fundamentales Seguridad y salud
Anexo Seguridad y salud medidas vigentes contra COVID-19 .
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------ Dudas frecuentes ----
¿ Que obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo debe cumplir todo empleador?
¿ Cuales son las primeras actividades que debe cumplir el empleador?
¿ En toda empresa debe haber un responsable de la seguridad y salud en el trabajo?
¿ Que papel juega el comité de seguridad y salud en la gestión de la seguridad en la empresa?
¿ Es el supervisor de seguridad elegido por los trabajadores , el responsable de la gestión de la seguridad en la organización?
¿ Debe el personal de mi empresa pasar por un examen medico?
¿ Puedo descontar al trabajador el costo de la compra de los equipos de seguridad?
¿ Quien debe asumir el gasto de las capacitaciones ? ¿ Se puede acordar con el trabajador que el pague el 50 % del mismo?
¿ Todo accidente de trabajo , aun sin descanso medico , debe ser informado?
¿ Cuantas capacitaciones y en que momento debe recibir el trabajador en temas de seguridad y salud ?
¿ Que sucederia si el empleador omite informar un accidente de trabajo?
=====================Resumen del contenido manual ABC seguridad y salud en el trabajo
Introducción
Recomendaciones o claves para la implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo
¿ Sabe cuales deben ser los primeros pasos para implementar su sistema de seguridad ?
Una información indispensable
Obligaciones del empleador_____________
1.- Política de gestión de la seguridad y salud
en el trabajo
¿ A que se llama politica de seguridad ?
¿ Quien la establece?
Ejemplos de politicas de seguridad.
2.- Competencia de puestosTodo trabajador debe ser ubicado en un puesto que sea acorde con sus capacidades .Ejemplo de competencias de puestos a considerar
3.-Capacitación¿ Cuantas capacitaciones deben brindar el empleador ?¿ En que circuntancias se deben realizar?¿ Quien asume el costo de las capacitaciones?¿ La capacitación se puede dar fuera del horario de trabajo?
¿ Existe alguna sanción si el trabajador se niega a capacitarse?
4.- Elaboración de documentos y RegistrosDocumentos obligatorios del sistemaRegistros obligatorios en seguridad y salud en el trabajo :
Accidentes , incidentes peligrosos , capacitaciones , evaluaciones y otros.
¿ Toda empresa debe llevar estos registros?
¿ Que sucederia si el empleador no cumple?
5.- Mapa de riesgos¿ Que es un mapa de riesgo ?¿ Cual es su finalidad ?¿ Como se elabora ?Ejemplo practico
6.- Servicios de seguridad y salud en el trabajo
¿ Cual es la finalidad del servicio de seguridad y salud en el trabajo?¿ Quienes deben implementarlo?¿ Quien debe ocupar la responsabilidad de dirigir el servicio de seguridad?
7.- Planificación , evaluaciones , investigaciones y auditorias
Planificación
¿ Como deben realizarse las planificaciones en seguridad?
Evaluación
¿ Con que frecuencia se deben realizar las evaluaciones del sistema de seguridad?
Investigación
¿ Todo accidente de trabajo debe ser investigado?
Auditorias
¿ Quien debe realizar las auditorias de seguridad en el empresa?
8.- Exámenes médicos¿ Que examenes medicos se deben aplicar?¿ En que momentos deben realizarse?¿ Como comunicar los resultados?
9.- Medidas de prevención
¿ Que medidas de prevención debe aplicarse?
10.- Equipos de protección¿ Que tipo de equipos de protección deben brindarse?¿ Como hacer para que el personal los use?
11.- Interrupción de actividades¿ Cuando procede la interrupción de actividades?¿ Quien las ordena?¿ Como levantar dicha interrupción de actividades?
12.- Información a autoridadesInformación al Ministerio de trabajo de accidentes mortales.
13.- Indemnización por daños
¿ Cuando procede la indemnización
de daños ?
14- Obligaciones especiales con grupos de trabajadoresSituaciones a considerar para casos de :Madres trabajadoras¿ Que medidas se deben tomar para la seguridad de una madre trabajadora?
AdolescentesSi la empresa contrata adolescentes ¿ Existen limitaciones en cuanto al tipo de trabajo que pueden realizar?
Discapacitados
¿ Es obligatorio adecuar el puesto de trabajo para un trabajador con discapacidad?
15.-Comité de seguridad y salud en el trabajo¿ Cuando surge la obligación de implementarlo?¿ Cual es el procedimiento de elección?¿ Se debe elegir antes o después de implementar el sistema de seguridad?¿ Cuanto tiempo de vigencia tiene un comité de seguridad?¿ Es posible la reelección de los miembros el comité de seguridad?
16.-Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo
¿ Cuando debe ser elaborado y difundido el reglamento de seguridad y salud ?
¿ Que tipo de información debe contener el reglamento de seguridad?
17.-Derechos y obligaciones de los trabajadores
¿ Que derechos tiene el trabajador en el tema de seguridad y salud ?
¿ Cuales son las obligaciones del trabajador en el tema de seguridad y salud?
18.-Inspección laboral en materia de seguridad y salud en el trabajo¿ Las facultades el inspector de trabajo en seguridad y salud ?
Infracciones en seguridad y salud
19.-Las micro y pequeñas empresas: Regulación específicaFacilidades para el sector Mype
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ABC de la seguridad y salud en el trabajo obligaciones del Empleador
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