Funcionamiento Conite Seguridad y Salud 2025

     

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El comité de seguridad y salud en el trabajo : funcionamiento

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146  paginas

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Modelo de Agenda para las reuniones del CSST

Modelo de Acta de reunión del CSST

c.- Modelo reglamento interno del comité de seguridad y salud en el trabajo

 

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SI Tiene algunas dudas ...

¿Se debe dejar constancia de la instalación del Comité?

¿ En qué casos se debe incorporar como miembro del comité al “ Observador”?

¿ Y quien elige al “ Observador”?

¿ Los miembros del Comité de Seguridad y salud en el trabajo son responsables de la seguridad en la empresa ?

¿ Se puede tercerizar la representación del empleador en la conformación del comité de seguridad y salud ?

¿Cómo deberá estar organizado al interior el Comité de seguridad y salud ?

¿Y quien elige al Presidente del Comité de seguridad y salud?

¿Cuánto tiempo  pueden ejercer sus  funciones los miembros del comité de seguridad y salud?

¿ En qué casos queda vacante un cargo de miembro del Comité de seguridad y salud?

¿Qué sucede si durante el mandato , un miembrodel comite de seguridad , representante de los trabajadores cesa en la empresa ?

¿ Con quién debe coordinar sus labores el Comité de Seguridad y salud?

¿Cuántas capacitaciones debe recibir como mínimo el comité de seguridad y salud?

¿Cómo debe llegarse a los acuerdos en el comité de seguridad seguridad y salud?

Al finalizar las actividades del Comité  de seguridad y salud , como responderian  a la pregunta :¿ Y qué hicieron ustedes durante su gestión?


La salud mental ...
¿ Y que tiene que ver el comité de seguridad y salud en el trabajo , con la salud mental ...?

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-------  Contenido --------

1.- Objetivo del CSST

2.- Instalación del CSST

3.- Recomendaciones
Lo que debe hacer al iniciar funciones
Lo que debe hacer durante sus funciones
Lo que debe hacer al finalizar funciones

Antes del inicio de funciones

4.-Miembros del CSST
5.- Obligaciones del Empleador 
5.1.-Asegurar el funcionamiento del CSST 
5.2.-Otorgar un distintivo a los miembros del CSST 
5.3.- Garantizar el cumplimiento de los acuerdos adoptados por el CSST 

6.- Protección especial a los miembros del CSST 
6.1.-Contra el despido sin motivo valido
6.2.- Contra actos de hostilidad 

7.- Estructura y organización 
7.1.- Al interior del Comité
7.2.- Funciones de los miembros de Comité
7.3.- Duración del mandato
7.4.- Causales de vacancia 
7.5.- Prohibiciones al comité de seguridad

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Durante desarrollo de funciones
8.- Actividades del CSST 
8.1.- Coordinaciones 
8.2.- Funciones del comité de seguridad y salud
8.3.-  Facilidades de los representantes  miembros 
8.4.-  Asesoría autoridad competente
8.5.- Comisiones técnicas  
8.6.- Informe anual al Empleador
8.7.- Reuniones del CSST
8.8.- Capacitaciones
8.9.- Acuerdos del CSST

9.- Infracciones y multas 

Al finalizar las funciones 
10.- Informe de actividades


Anexos Documento internos del Comité : 
Aprobación del Libro de Actas del CSST 
Modelo de Agenda para las reuniones del CSST 
Modelo de Acta de reunión del CSST 

Documentos capacitación : 
1.- Introducción a la investigación de peligros y evaluación de riesgos – PER 
2.-El Mapa de riesgos 
3.- Introducción investigación de accidentes 
4.- Inspecciones de seguridad en instalaciones 

Normas legales fundamentales

 

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Comité de seguridad y salud en el trabajo- Funcionamiento

S/ 69.00 ( SESENTA Y NUEVE   SOLES).

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Enfermedad Profesional en el Perú

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119 paginas 

Precio : S/ 69 00

CONTENIDO 

1.Concepto

1.1.Entre enfermedad profesional y enfermedad ocupacional 

1.2 El MINSA y las enfermedades relacionadas al trabajo.

2.Diferencia con los accidentes de trabajo:

-Momento

-Relación causa-efecto:

3 Criterios para diferenciar una
enfermedad común de una profesional
¿Cómo diferenciarlas de una enfermedad 
común?

4 Causas de la enfermedad  profesional

5 Consecuencias

6.Enfoque en la prevención
6.1 -Importancia
6.2.-Medidas : Preventivas 

-Diagnostico de línea base
-Investigación de Peligros y evaluación de riesgos
-Mapa de riesgos
-Examen Medico Ocupacional
-Equipos de Protección Personal
-Capacitación

Medidas correctivas 
Se ha diagnosticado enfermedad profesional a un trabajador 
¿ Qué debe hacer la empresa ?

7. Responsabilidad
-Responsabilidad del empleador

8 La Higiene Ocupacional

9 Identificación de una enfermedad profesional
¿ Cuándo estamos ante una enfermedad profesional?

10 Normas especificas
10.1.Norma base
10.2.Modificaciones
11 Clasificación Internacional

12 El Comité de Seguridad y salud en el trabajo

13 Supervisor de Seguridad y Sajud 
Elegido por trabajadores

14 El Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo

15 Asistencia Médica :
Seguro Complementario Trabajo de riesgo

Texto Norma legal relacionada

Casuística : 
-Enfermedad profesional 
¿Cómo determinar que una
 enfermedad (hipotacusia) 
tiene origen profesional? 

-Enfermedad Profesional 
Caso en que no se demostró el nexo causal entre las enfermedades profesionales
 y la labor realizada .

-Enfermedad profesional 
 Indemnización  : Trabajador no tiene  derecho a indemnización si enfermedad 
profesional es anterior al vínculo laboral 

(..)
Enfermedad profesional 
- Daño moral Indemnización
- Reducción  indemnización por  enfermedad profesional , al atenderse en EsSalud.

-Enfermedad  profesional 
Indemnización Trabajador  centro Minero
(..)

Costo documento

S/ 69.00 ( Sesenta  nueve soles)

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Registros Obligatorios Seguridad y Salud trabajo 2025

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Documento  en pdf 141 paginas

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- Manual  Registros obligatorios 

- Formatos  modelos referenciales 

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Contenido

Obligación legal

Relación de registros obligatorios en seguridad y salud

Registro de Accidentes de trabajo e incidentes
Caso practico : Sin accidentes
Caso practico : Con reporte de accidentes
Fiscalización : Grabación y transcripción de la declaración del trabajador accidentado no  acreditaron el cumplimiento de los requisitos del registro

Registro de Enfermedades Ocupacionales
Fiscalización : Registro de Enfermedades Ocupacionales: infracción por no 
consignar el domicilio del trabajador .
Fiscalización : El Registro de enfermedades ocupacionales debe detallar las causas específicas que las generaron.

Registro de incidentes peligrosos e incidentes

Registro de Exámenes médicos ocupacionales
Fiscalización: Firma del Médico Ocupacional en Registro.
Fiscalización : Caso en que el listado de trabajadores no estaba validado por un médico ocupacional.
Fiscalización : ¿Qué debe incluir el registro de exámenes médicos ocupacionales?
Fiscalización : No implementación del Registro de Exámenes médico-ocupacionales 

Registro de Monitoreo agentes físicos, químicos, biológicos y factores ergonómicos
Fiscalización ¿ Cual es la periodicidad para la realización de monitoreos ocupacionales ?

Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo


Registro estadísticas de seguridad y salud en el trabajo

Registro de equipos de seguridad o emergencia.
Caso practico : Entrega de equipos soldadura

Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia
Caso practico : Desarrollo de capacitación en uso de mascara de soldadura.
Fiscalización : ¿ Cuándo se considera que un registro de inducción tiene información insuficiente?

Registro de Auditorias

Registro de Seguimiento

Registro de evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

Gestión de Registros obligatorios 

Conservación de los registros
Manera de llevarse los registros
Consulta a los registros
Archivo de los registros
Autoevaluación del cumplimiento

Fiscalización
Infracción laboral : relación de infracciones 
Fiscalización : Conductas que comprende el “incumplimiento de las obligaciones de 
implementar y mantener actualizados los registros”

NORMATIVA LEGAL
Texto normas legales relacionadas

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Costo documento

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