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lunes, 13 de diciembre de 2021

Manual elección e instalación del Comité de seguridad y salud en el trabajo 2021

 

Documento pdf
225 páginas

Costo: S/ 69.00

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a. Manual en pdf
b. Modelos de formatos  en Word


Contenido  

CONCEPTO
¿ A que se denomina Comité de Seguridad y salud en  el trabajo ( En adelante CSST).?

CARACTERÍSTICAS
¿ Cuáles son sus características  más importantes del CSST  ?

OBLIGACION LEGAL
¿ Qué empresas están obligadas  a constituir el Comité  de Seguridad  y salud en el trabajo  ( En adelante  CSST)?


SOBRE EL PROCESO  DE ELECCION

NUMERO DE MIEMBROS DEL CSST
Números mínimos y máximos
Determinación del número de miembros del CSST
¿ Quien determina cuantas personas  conformarán  el  CSST?

PROCESO  DE ELECCION  DE LOS REPRESENTANTES  DE LOS TRABAJADORES  ANTE EL  COMITÉ DE SEGURIDAD  Y SALUD EN  EL TRABAJO
TRABAJADOR
¿A quién se considera “trabajador” a efectos de determinar la obligatoriedad de conformar un CSST?

REQUISITOS  PARA INTEGRAR EL  CSST
 ¿Cuáles son los requisitos para ser integrante del CSST?

COMUNICACIÓN PREVIA ANTES DE LA CONVOCATORIA
Paso  previo  :
Comunicación  del empleador  de la necesidad  de realizar  el proceso  elección del CSST

Contenido de dicha comunicación

Conceptos claves ..
Sindicato mayoritario
El sindicato más representativo

LA CONVOCATORIA
¿Quién debe convocar a las elecciones de los representantes de los trabajadores ante el CSST

Convocatoria  por parte  del empleador
¿ Cuando es responsabilidad del empleador hacer la Convocatoria  ?

Concepto  clave
Los  Personeros/as
¿ Que es un personero/a?
¿ Quién designa o elige a los personeros/as?
¿ En qué momento se  hace la designación?
¿ Cuantos personeros/as puede haber?
Requisitos
¿ Qué se requiere para ser designado como personero/a?
Funciones:
¿,Cuáles son las funciones  o tareas de los personeros_as?

LA REELECCIÓN
 Reelección de los miembros del CSST
¿  Se pueden volver a postular  los actuales  miembros  del CSST?



DEL PROCESO  DE ELECCION
La Responsabilidad

Concepto  clave : La Junta Electoral
¿ Qué es la JE ?
Requisitos .
¿ Qué requisitos  debe cumplirse para ser parte  de la JE?
Designación :
¿ Quién elije a las personas  y cargos que ocuparan en la JE?
Limitaciones ..
¿ Qué acciones no pueden  desarrollar  la JE?
Conformación de la JE
¿ Qué cargos conforman la JE y que funciones cumple.?
Funciones de la JE.

Tercerización del proceso electoral

DE LOS CANDIDATOS  ( postulantes)
Trabajadores aptos para ser elegidos

FORMA DE POSTULAR
INDIVIDUALMENTE  O POR LISTA

TACHAS E IMPUGNACIONES


LA VOTACIÓN
1.     Derecho  a voto
¿Quiénes tienen derecho a voto?
2.     Modalidades de  votación
¿Cómo se lleva a cabo la votación?
3.     Escrutinio de los votos
¿ En que momento  debe realizarse  el escrutinio de los votos ?

REPRESENTANTES DEL EMPLEAD0R
¿Cómo debe elegir el empleador a sus representantes ante el CSST?

Conceptos  claves
Personal de Dirección
Personal  de confianza

LOS ELEGIDOS
 
¿ Quiénes son los elegidos ?
El proceso  de determinación
Empate técnico

COMUNICACIÓN DE LOS RESULTADOS   
¿Cómo se realiza la comunicación de los resultados?

RECLAMOS
¿Cómo se realiza la impugnación de la elección?
Sindicato  mayoritario
La impugnación del resultado

APROBACIÓN  DE RESULTADOS 
 
1.     El Sindicato
¿ El sindicato mayoritario debe aprobar el resultado y conformación del CSST?
2.     El empleador
¿ El empleador debe aprobar el resultado y conformación del CSST?

INSTALACION DEL CSST 
¿Cuándo debe producirse la instalación del CSST?

INICIO DEL PERIODO  DE MANDATO
¿ Cuando se inicia el mandato?

VIGENCIA DEL MANDATO
1.     Mandato representantes  de los trabajadores
2.     Mandato representantes  del empleador

DEL OBSERVADOR .
¿ Cuando es obligatorio?
¿ Qué facultados  tiene?

¿Cómo se cursa la comunicación del observador en caso exista un sindicato mayoritario?
Facultades


OTRA INFORMACIÓN  RELACIONADA

INFRACCIONES Y MULTAS
 
¿ Que infracciones en seguridad y salud en el trabajo que cometen al no designar a los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo?

COMUNICACIÓN Y REGISTRO
ANTE ENTIDADES EXTERNAS
1.     Ministerio  de Trabajo  y SUNAFIL
2.     El comité de seguridad y salud en el PLAME


FORMATOS
Anexo N° 1: Modelo de carta que el/la empleador/a debe enviar en caso de existir sindicato mayoritario o sindicato más representativo, solicitando la convocatoria para la
elección de los/las representantes titulares y suplentes de los/as trabajadores/as ante el comité de seguridad y salud en el trabajo.

 
Anexo N° 2: Modelo de convocatoria al proceso de elección de los/as representantes titulares y suplentes de los/as trabajadores/as ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. 

Anexo N° 3: Modelo de carta presentando la candidatura para ser representante titular o suplente de los/as trabajadores/as ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 
Anexo N° 4: Modelo de lista de candidatos/as inscritos para ser elegidos/as como representantes titulares y suplentes de los/as trabajadores/as ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. 

Anexo N° 5: Modelo de resolución de tachas a candidaturas.

 
Anexo N° 6: Modelo de lista de candidatos/as aptos/as para ser elegidos/as como representantes titulares y suplentes de los/as trabajadores/as ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo. 

Anexo N° 7: Modelo de acta de inicio del proceso de votación para la elección de los/as representantes titulares y suplentes de los/as trabajadores/as ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 
Anexo N° 8: Modelo de acta de conclusión del proceso de votación para la elección de los/as representantes titulares y suplentes de los/as trabajadores/as ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.


Anexo N° 9: Modelo de acta del proceso de elección de los/as representantes titulares y suplentes de los/as trabajadores/as ante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 
Anexo N° 10: Modelo de resolución de impugnación. Anexo N° 11: Modelo de acta de instalación del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.

CASOS PRÁCTICOS

TEXTO  NORMAS  LEGALES 



Costo del documento  : S/ 69.00

Sesenta y nueve  soles 


Forma de pago 

Se debe realizar depósito en cuenta banco de crédito ( también  yape ) , banco Continental, o Interbank 







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Deposite el importe en la cuenta del Banco de Crédito del Perú
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Titular : Ricardo Candela Casas

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