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Guía elaboración Plan vigilancia salud trabajadores contra Covid-19 2024.. ( en pdf )
Documentos adicionales :
a Modelo de Plan vigilancia salud trabajadores contra COVID-19 ( en Word)
b.Sustento del Plan vigilancia salud trabajadores contra COVID-19 ( en Word)
Anexos Directiva 349 Minsa en word
Contenido
Matriz legal
Primera parte
Conceptos previos
(..)
1.4. El Servicio de Seguridad y salud en el trabajo.
1.5. Seguro Complementario trabajo de riesgo
1.6.Plan de vigilancia salud trabajadores contra COVID-19
1.7. Sobre el IPER
1.8. Trabajador con factor de riesgo
Segunda parte
La Directiva vigente : La Directiva Administrativa N° 349-MINSA/DGIESP-2024
-¿ Que cambios trae esta disposición ?
-Acciones inmediatas
¿ Cómo elaborar el Plan para la vigilancia,
prevención y control de la COVID-19 en el
trabajo ? Siguiendo la Estructura del ""Plan para la vigilancia, prevención y control de la
COVID-19 en el trabajo"
Norma legal relacionada
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a Modelo de Plan vigilancia salud trabajadores contra COVID-19 ( en Word)
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Anexos Directiva 343 Minsa
Anexo N° 2: Ficha de evaluación de la aptitud para el regreso o reincorporación al trabajo - Declaración Jurada (( en Word)
Anexo N° 3: Lista de chequeo de vigilancia de la COVID-19 en Centros de Trabajo con cinco (5) o más trabajadores ( en Word)
Anexo N° 4: Lista de chequeo de vigilancia de la COVID-19 en centros de trabajo con 1 a 4 trabajadores ( en Word)
Anexo N° 5: Estructura del "Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID-19 en el trabajo" ( en Word)
Modelo Aprobación Plan vigilancia salud trabajadores ( en Word)
a.- Supervisor de Seguridad
b.- Comité de Seguridad
1.- Deposite el importe en la cuenta abajo indica.
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 00219410454447607893
También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP ( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
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Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 011-814-000202472880-16
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
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Titular : Ricardo Candela Casas
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