Manual Seguridad y Salud en el Trabajo: Manual ABC Seguridad y Salud en el trabajo 2024

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Documento en formato PDF 530 Paginas

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Usted recibirá :

a.- Manual en formato PDF

b.- Formatos referenciales registros obligatorios en seguridad y salud en el trabajo en formato word
c.- Modelo basico programa Plan anual de seguridad y salud en el trabajo
d.- formatos IPER
e.- Lista Evaluación de línea base

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------ Dudas frecuentes ----

¿ Que obligaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo debe cumplir todo empleador?

¿ Cuales son las primeras actividades que debe cumplir el empleador?

¿ En toda empresa debe haber un responsable de la seguridad y salud en el trabajo?

¿ Que papel juega el comité de seguridad y salud en la gestión de la seguridad en la empresa?

¿ Es el supervisor de seguridad elegido por los trabajadores , el responsable de la gestión de la seguridad en la organización?

¿ Debe el personal de mi empresa pasar por un examen medico?

¿ Puedo descontar al trabajador el costo de la compra de los equipos de seguridad?

¿ Quien debe asumir el gasto de las capacitaciones ? ¿ Se puede acordar con el trabajador que el pague el 50 % del mismo?

¿ Todo accidente de trabajo , aun sin descanso medico , debe ser informado?

¿ Cuantas capacitaciones y en que momento debe recibir el trabajador en temas de seguridad y salud ?

¿ Que sucederia si el empleador omite informar un accidente de trabajo?

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Resumen del contenido manual ABC seguridad y salud en el trabajo

Introducción

Recomendaciones o claves para la implementación del sistema de seguridad y salud en el trabajo
¿ Sabe cuales deben ser los primeros pasos para implementar su sistema de seguridad ?
Una información indispensable

Obligaciones del empleador_____________

1.- Política de gestión de la seguridad y salud en el trabajo

¿ A que se llama politica de seguridad ?
¿ Quien la establece?
Ejemplos de politicas de seguridad.

2.- Competencia de puestos
Todo trabajador debe ser ubicado en un puesto que sea acorde con sus capacidades .

Ejemplo de competencias de puestos a considerar

3.-Capacitación
¿ Cuantas capacitaciones deben brindar el empleador ?
¿ En que circuntancias se deben realizar?
¿ Quien asume el costo de las capacitaciones?
¿ La capacitación se puede dar fuera del horario de trabajo?
¿ Existe alguna sanción si el trabajador se niega a capacitarse?

4.- Elaboración de documentos y Registros
Documentos obligatorios del sistema
Registros obligatorios en seguridad y salud en el trabajo :
Accidentes , incidentes peligrosos , capacitaciones , evaluaciones y otros.

¿ Toda empresa debe llevar estos registros?
¿ Que sucederia si el empleador no cumple?

5.- Mapa de riesgos
¿ Que es un mapa de riesgo ?
¿ Cual es su finalidad ?
¿ Como se elabora ?
Ejemplo practico

6.- Servicios de seguridad y salud en el trabajo
¿ Cual es la finalidad del servicio de seguridad y salud en el trabajo?
¿ Quienes deben implementarlo?
¿ Quien debe ocupar la responsabilidad de dirigir el servicio de seguridad?

7.- Planificación , evaluaciones , investigaciones y auditorias
Planificación
¿ Como deben realizarse las planificaciones en seguridad?

Evaluación
¿ Con que frecuencia se deben realizar las evaluaciones del sistema de seguridad?

Investigación
¿ Todo accidente de trabajo debe ser investigado?

Auditorias
¿ Quien debe realizar las auditorias de seguridad en el empresa?

8.- Exámenes médicos
¿ Que examenes medicos se deben aplicar?
¿ En que momentos deben realizarse?
¿ Como comunicar los resultados?

9.- Medidas de prevención
¿ Que medidas de prevención debe aplicarse?

10.- Equipos de protección
¿ Que tipo de equipos de protección deben brindarse?
¿ Como hacer para que el personal los use?

11.- Interrupción de actividades
¿ Cuando procede la interrupción de actividades?
¿ Quien las ordena?
¿ Como levantar dicha interrupción de actividades?

12.- Información a autoridades
Información al Ministerio de trabajo de accidentes mortales.

13.- Indemnización por daños

¿ Cuando procede la indemnización de daños ?

14- Obligaciones especiales con grupos de trabajadores
Situaciones a considerar para casos de :
Madres trabajadoras
¿ Que medidas se deben tomar para la seguridad de una madre trabajadora?

Adolescentes
Si la empresa contrata adolescentes ¿ Existen limitaciones en cuanto al tipo de trabajo que pueden realizar?

Discapacitados
¿ Es obligatorio adecuar el puesto de trabajo para un trabajador con discapacidad?

15.-Comité de seguridad y salud en el trabajo
¿ Cuando surge la obligación de implementarlo?
¿ Cual es el procedimiento de elección?
¿ Se debe elegir antes o después de implementar el sistema de seguridad?
¿ Cuanto tiempo de vigencia tiene un comité de seguridad?
¿ Es posible la reelección de los miembros el comité de seguridad?

16.-Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo
¿ Cuando debe ser elaborado y difundido el reglamento de seguridad y salud ?
¿ Que tipo de información debe contener el reglamento de seguridad?

17.-Derechos y obligaciones de los trabajadores

¿ Que derechos tiene el trabajador en el tema de seguridad y salud ?
¿ Cuales son las obligaciones del trabajador en el tema de seguridad y salud?

18.-Inspección laboral en materia de seguridad y salud en el trabajo

¿ Las facultades el inspector de trabajo en seguridad y salud ?

Infracciones en seguridad y salud

19.-Las micro y pequeñas empresas:
Regulación específica

Facilidades para el sector Mype

20.- Texto normas legales fundamentales relacionadas
Se incluye el texto de las normas relacionadas con seguridad y salud en el trabajo vigentes a la fecha.

Modelos de documentos

a.- Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo

b.- Modelo Plan anual de seguridad y salud en el trabajo

Anexos: Formatos referencias

1.-Registro de accidentes de trabajo

2.-Registro de Enfermedades ocupacionales
3.-Registro de incidentes peligrosos
4.-Registro de Exámenes médicos ocupacionales
5.-Registro de Monitoreo de agentes físicos
6.-Registro de inspecciones internas de seguridad y salud
7.-Registro de estadísticas de seguridad y salud
8.-Registro de equipos de seguridad o emergencia
9.-Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia
10.- Registro de auditorias

Registros simplificados para microempresas

Registros simplificados para pequeñas empresas

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