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325 páginas
a. Manual PDF
b. Formato de charla ( word)
c. Registro Obligatorio : Inducción y capacitación ( word )
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Contenido
Riesgos frecuentes en el ambito.laboral
Lista de peligros asociados a los riesgos en seguridad
Lista de peligros asociados a los riesgos en salud
Capacitación en seguridad y salud trabajo
Elementos guía para el desarrollo de un programa de capacitación
El propósito de la capacitación en seguridad:
¿A qué se llama capacitación?
a.- Obligación legal
b.- Formación en prevención de riesgos
c.- Momento de impartir la capacitación
¿En qué momento se debe impartir las sesiones de capacitación?
d.- Licencia con goce de haber para capacitación
e.- Responsable de impartir la capacitación
f.- Costo de la capacitación
g.- Evaluación programas de capacitación
h.- Numero de capacitaciones al año
Ejemplo : Temas a tratar en las capacitaciones en construcción civil
Charlas de seguridad
a.- Charla diaria de Seguridad
Registros en seguridad y salud en el trabajo obligatorios
1.- Elaboración y mantenimiento registros
¿Qué registros en materia de seguridad y salud en el trabajo debe mantener el empleador?
2.- Conservación de los registros
¿Por cuánto tiempo debe conservarse la información de los registros indicados?
Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia
Formato registro obligatorio
3.- Manera de llevarse los registros
¿Y cómo puede llevar dichos registros?
4.- Consulta a los registros
¿Quiénes pueden pedir revisar los registros?
5.- Archivo de los registros
Lista de verificación de lineamientos del sistema de gestión de seguridad y salud: registros
Charla de 05 minutos
Preparación
Planeamiento de las actividades por sesión
a.- Tema
b.- Plan de sesión.
c.- Programación
d.- Estudio del material
e.- El lugar
f.- El horario
g.- Duración
h.- Técnicas de enseñanza
i.- Técnica expositiva
j.- Recursos didácticos
Manejo de reuniones
Nociones Generales
1.- La comunicación
1.1.- Tipos de comunicación
1.2.- La comunicación en el proceso de enseñanza-aprendizaje
1.3.- La comunicación tiene que ser bilateral para que sea efectiva
2.- ¿Cómo aprende la gente adulta?
2.1.- El proceso
2.2.- Principios de aprendizaje
2.3. – Características de los adultos
2.4.- ¿Cuanta información retiene un adulto?
2.5.- Tipología de participantes
Durante la charla de 5 minutos
1.- Consideraciones
1.1.- Atención
1.2. Dicte la charla en sus propias palabras, con sus propios ejemplos.
1.3.- Haga que la gente participe.
1.4.- Satisfacción
1.5.- Ejemplos
1.6.- Tono de voz
1.7.- Uso de las manos
1.8.- Ayudas visuales
1.9.- Finalización
2.- Animar las charlas
3.- Conducción de grupos
3.1.- Nociones
3.2.- Tipos de grupos
3.3.- Manejo de grupos difíciles
Evaluación de la instrucción
Lo que no debe hacer en las charlas de 05 minutos
Formatos:
Cuerpo contenido charlas
Registro de capacitación
Temas de charlas 05 minutos
Accidentes de trabajo
Almacenamiento
Avisos
Caídas
Comportamiento general
Electricidad
Enfermedades
Equipos de protección
Espacios restringidos
Gases
Herramientas manuales
Incendios
Levantar pesos
Líquidos corrosivos
Maquinarias
Oficina
Orden y limpieza
Ruidos
Soldadura
Vehículos
Sesenta y nueve soles
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Forma de pago
del Banco de Crédito o el Banco Continental ....
Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 00219410454447607893
También puede realizar su deposito en los AGENTES BCP ( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
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Titular : Ricardo Candela Casas
Código Interbancario : 011-814-000202472880-16
( Todos los días de la semana incluso domingos y feriados).
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