Obligaciones del empleador en Seguridad y Salud en el Trabajo 2025

  

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Resumen del contenido manual Obligaciones  del empleador  en seguridad y salud en el trabajo

Introducción

A. La  guía  previa 

- ¿ Cuáles  son las Obligaciones  del empleador  en Seguridad y salud en el trabajo?

 B. Introducción 

- Generalidades 

C. Obligaciones del empleador en Seguridad y salud 

1.- Política de gestión de la seguridad y salud 

en el trabajo

¿ A que se llama politica de seguridad ?
¿ Quien la establece?
Ejemplos de politicas de seguridad.

2.- Competencia de puestos
Todo trabajador debe ser ubicado en un puesto que sea acorde con sus capacidades .

Ejemplo de competencias de puestos a considerar

3.-Capacitación
¿ Cuantas capacitaciones deben brindar el empleador ?
¿ En que circuntancias se deben realizar?
¿ Quien asume el costo de las capacitaciones?
¿ La capacitación se puede dar fuera del horario de trabajo?
¿ Existe alguna sanción si el trabajador se niega a capacitarse?

4.- Elaboración de documentos y Registros
Documentos obligatorios del sistema
Registros obligatorios en seguridad y salud 

en el trabajo :
Accidentes , incidentes peligrosos , capacitaciones , evaluaciones y otros.

¿ Toda empresa debe llevar estos registros?
¿ Que sucederia si el empleador no cumple?

5.- Mapa de riesgos
¿ Que es un mapa de riesgo ?
¿ Cual es su finalidad ?
¿ Como se elabora ?
Ejemplo practico

6.- Servicios de seguridad y salud en el trabajo

¿ Cual es la finalidad del servicio de seguridad y salud en el trabajo?
¿ Quienes deben implementarlo?
¿ Quien debe ocupar  la responsabilidad de dirigir el servicio de seguridad?

7.- Planificación , evaluaciones ,

 investigaciones y auditorias
Planificación
¿ Como deben realizarse las planificaciones en seguridad?

Evaluación
¿  Con que frecuencia se deben realizar las evaluaciones del sistema de seguridad?

Investigación
¿ Todo accidente de trabajo debe ser investigado?

Auditorias
¿ Quien debe realizar las auditorias de seguridad en el empresa?

8.- Exámenes médicos
¿ Que examenes medicos se deben aplicar?
¿ En que momentos deben realizarse?
¿ Como comunicar los resultados?

9.- Medidas de prevención
¿ Que medidas de prevención debe aplicarse?

10.- Equipos de protección
¿ Que tipo de equipos de protección deben brindarse?
¿ Como hacer para que el personal los use?

11.- Interrupción de actividades
¿ Cuando procede la interrupción de actividades?
¿ Quien las ordena?
¿ Como levantar dicha interrupción de actividades?

12.- Información a autoridades
Información al Ministerio de trabajo de accidentes mortales.

13.- Indemnización por daños

¿ Cuando procede la indemnización 

de daños ?

14- Obligaciones especiales con grupos de trabajadores
Situaciones a considerar para casos de :
Madres trabajadoras
¿ Que medidas se deben tomar para la seguridad de una madre trabajadora?

Adolescentes
Si la empresa contrata adolescentes 

¿ Existen limitaciones en cuanto al tipo de trabajo que pueden realizar?

Discapacitados
¿ Es obligatorio adecuar el puesto de trabajo para un trabajador con discapacidad?

15.-Comité de seguridad y salud en el trabajo
¿ Cuando surge la obligación de implementarlo?
¿ Cual es el procedimiento de elección?
¿ Se debe elegir antes o después de implementar el sistema de seguridad?
¿ Cuanto tiempo de vigencia tiene un comité de seguridad?
¿ Es posible la reelección de los miembros el comité de seguridad?

16.-Reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo

¿ Cuando debe ser elaborado y difundido el reglamento de seguridad y salud ?
¿ Que tipo de información debe contener el reglamento de seguridad?

D.  El trabajador  y la Seguridad en el Trabajo 

Derechos y obligaciones de los trabajadores

¿ Que derechos tiene el trabajador en el tema de seguridad y salud ?
¿ Cuales son las obligaciones del trabajador en el tema de seguridad y salud?

E  La Fiscalización  externa 

Capítulo VIII : Inspecciones de SUNAFIL

Inspección laboral en materia de seguridad y salud en el trabajo

¿ Las facultades el inspector de trabajo en seguridad y salud ?

Infracciones en seguridad y salud

F  El sector  Mype 

Las micro y pequeñas empresas: 
Regulación específica

Facilidades para el sector Mype

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